Con una huelga ya en marcha en dos sindicatos de Minera Centinela, la mediación abierta en Escondida y una nueva negociación que se aproxima en Spence, la actividad sindical seguirá movida durante los próximos meses.
La negociación colectiva volvió a tomar fuerza en la gran minería chilena. Mientras en Centinela los trabajadores ya se encuentran en huelga, en Escondida la empresa y los supervisores están intentando llegar a un acuerdo con la mediación de la Dirección del Trabajo. A esto se suma el próximo inicio de la negociación en Spence.
Centinela: huelga desde el 7 de octubre: Los sindicatos de Trabajadores Minera Esperanza y Trabajadores Distrito Centinela hicieron efectiva la huelga legal el miércoles 7 de octubre, luego de terminar sin acuerdo la mediación ante la Dirección del Trabajo.
La movilización involucra a 709 trabajadores: 420 del sindicato de Esperanza y 289 de Distrito Centinela. La negociación comenzó el 1 de agosto y la huelga había sido aprobada con un 98,73% de los votos.
Uno de los principales puntos del conflicto son las diferencias que los sindicatos denuncian en remuneraciones y beneficios entre trabajadores que realizan funciones similares. Las organizaciones señalaron que la movilización se mantendrá de manera ordenada y pacífica mientras buscan una solución.
Desde la empresa, en tanto, señalaron que ambos sindicatos representan al 22% de su dotación propia y que mantienen su disposición a continuar conversando. Además, aseguraron que la huelga no modifica su proyección de producción para este año.
Los trabajadores, por su parte, indicaron que, si bien las plantas podrían continuar recibiendo mineral durante un tiempo, la extracción, el transporte y el desarrollo de las operaciones ya se encuentran afectados.
Escondida: supervisores continúan en mediación: En Escondida, BHP solicitó el lunes 5 de octubre la mediación ante la Inspección del Trabajo, luego de que el Sindicato N°2 de Supervisores y Staff rechazara la última oferta de la empresa.
En la votación, el 94,8% de los trabajadores respaldó la huelga, con 955 votos a favor. Entre los principales temas planteados por el sindicato están los cambios en las condiciones laborales y la polifuncionalidad.
La empresa, en cambio, sostiene que su propuesta considera mejoras y nuevos beneficios, y que el contrato vigente ya contempla condiciones destacadas dentro de la industria.
La Dirección del Trabajo informó que la mediación comenzó el 7 de octubre en la Dirección Regional del Trabajo de Antofagasta. En esta etapa, las partes cuentan con cinco días hábiles para intentar llegar a un acuerdo, plazo que puede extenderse por otros cinco días si ambas organizaciones lo aceptan.
Si finalmente no existe acuerdo ni una prórroga, la huelga deberá hacerse efectiva al inicio del siguiente día hábil.
Spence prepara su negociación: A este escenario se suma Spence. El sindicato de supervisores informó que comenzará su negociación colectiva durante los próximos días. La organización reúne a cerca de 450 trabajadores y su contrato colectivo vence en noviembre.
De esta manera, BHP tendrá procesos de negociación con sus supervisores en sus dos principales operaciones de la Región de Antofagasta: mientras Escondida se encuentra en mediación, Spence se prepara para iniciar formalmente su proceso.
A este escenario se suman otros procesos de negociación que también marcarán la agenda sindical durante los próximos meses. El 20 de diciembre vence el contrato del Sindicato SPTA de Lomas Bayas, que reúne a cerca de 277 trabajadores.
Además, el Sindicato PDP de Compañía Minera del Pacífico, con más de 370 socios, ya comenzó a preparar su próxima negociación colectiva, prevista para 2027.
Todo esto ocurre en un escenario particular para la minería nacional, con una caída de 17,4% en la producción minera registrada en agosto, mientras el precio del cobre se mantiene en niveles altos. Este contexto también ha puesto sobre la mesa las expectativas de los trabajadores de cara a las próximas negociaciones.