Entre el 10 y el 12 de junio se desarrolló en Guanaqueros la primera Asamblea Nacional 2025 de la Federación de Supervisores de la Minería Privada de Chile (FESUMIN), encuentro clave para el mundo sindical minero y que este año coincidió con la conmemoración de los 10 años de la federación. La actividad contó con la activa participación del Sindicato de Supervisores de Lumina Copper, liderado por su presidente Óscar Villarroel, quien además preside actualmente FESUMIN.
Durante la apertura, Óscar Villarroel encabezó la jornada inicial destacando el camino recorrido por la federación en esta década. “Hoy somos 10 sindicatos, partimos con cuatro. Hemos concretado muchos anhelos del mundo minero: la ratificación del Convenio 176, la Política Nacional de Seguridad y Salud en Minas, la jornada de 40 horas, entre otros avances”, señaló. Asimismo, valoró la reciente incorporación del Sindicato de Supervisores de Manto Verde, reafirmando el compromiso de FESUMIN en seguir acompañando el crecimiento sindical en el sector.
Como parte del programa de trabajo, los asistentes participaron en la capacitación “Fortalecimiento de Equipos para una Gestión Colaborativa y de Alto Desempeño”, espacio de formación continua impulsado por la federación para fortalecer las habilidades de liderazgo de los dirigentes sindicales en el actual contexto de transformación de la industria minera.
Dentro de los temas abordados, uno de los ejes principales fue el sistema previsional. El asesor previsional Manuel Cofré expuso los cambios que trae la Ley 21.735, destacando el nuevo sistema mixto de pensiones, el seguro social y las modificaciones vinculadas al trabajo pesado. “Buscamos que cada dirigente pueda manejar esta información y orientar a sus asociados frente a los cambios que vienen”, indicó Cofré.
Por su parte, Óscar Villarroel tuvo un rol protagónico al presentar los avances de la mesa tripartita que trabaja en la elaboración de la Política Nacional de Salud y Seguridad en Minas 2025-2029.
En materia de equidad de género, Pamela Bordones, directora de Equidad de Género de FESUMIN, expuso sobre los avances en la implementación de la Norma Chilena 3262, que busca conciliar la vida laboral, familiar y personal, destacando la necesidad de generar estándares de infraestructura y condiciones que permitan ampliar la participación femenina en la industria minera.
Finalmente, la asamblea abordó también temas estratégicos como negociación colectiva multinivel, convenios sindicales, la plataforma digital Mi Sindicato y el plan de capacitaciones 2025-2026. Las exposiciones de cierre estuvieron a cargo de los directores de Finanzas, Carlos Zurita, y de Comunicaciones, Víctor Riesco, quienes presentaron los balances de sus respectivas áreas.
Con la participación directa de su presidente, el Sindicato de Supervisores de Lumina Copper reafirma así su liderazgo dentro de la federación y su compromiso activo en el fortalecimiento del sindicalismo minero chileno, asumiendo los nuevos desafíos que enfrenta el sector para los próximos años.
