El Sindicato de Supervisores de Lundin Mining South America (LMSA) anunció la firma de su primer contrato colectivo, luego de un proceso de negociación que avanzó en un clima de alta tensión y que, hace pocos días, mantenía al sindicato a las puertas de una huelga legal.
A través de sus canales oficiales, la organización sindical destacó que este convenio constituye un punto de partida para su desarrollo futuro. La directiva valoró este logro como un avance importante en la formalización del sindicato, indicando que el acuerdo establece una base desde la cual esperan continuar fortaleciendo derechos y alcanzando mejoras en las próximas negociaciones. También agradecieron el respaldo y la participación de la membresía durante todo el proceso.
El pacto alcanzado incorpora beneficios concretos que el sindicato considera relevantes para las y los supervisores de LMSA. Entre los elementos principales se encuentran:
- Bono flex, que integra aguinaldo, beca escolar y un monto de libre utilización.
- Incremento en los bonos de colación y movilización, mejorando los beneficios asociados a la jornada laboral.
- Implementación de una jornada 4×3, vista como un avance significativo para lograr una mejor conciliación entre la vida personal y familiar.
La directiva enfatiza que este primer contrato permite cimentar un camino de mejoras progresivas. “Este acuerdo nos da los cimientos para construir mejores convenios a futuro”, señalaron las dirigentas.
El cierre de este proceso marca un fuerte contraste con el escenario vivido días antes, cuando la falta de propuestas satisfactorias por parte de la empresa generó un estado de inminente paralización. En ese momento, el sindicato manifestaba su preocupación ante la ausencia de respuestas que abordaran temas centrales, como el trato igualitario para trabajadores y trabajadoras con hijos.
Finalmente, tras intensas jornadas de mediación y diálogo, el sindicato logró concretar su primera negociación colectiva, destacando que este avance reafirma su compromiso de seguir defendiendo condiciones laborales justas y equitativas para todas y todos los supervisores que integran LMSA.